Эта иностранная фраза прочно вошла в нашу жизнь совсем недавно. Хотя, если подумать, то ведь уже около двадцати лет она все чаще и чаще встречается в нашем лексиконе. Итак, что же такое дресс-код? Это сочетание слов означает рекомендованную, а иногда и обязательную форму одежды. Само явление существовало и в советские времена, достаточно вспомнить школьную форму или униформу фабричных/заводских работников, и намного раньше. А вот сам оборот речи пришел к нам где-то в начале девяностых вместе со свободными веяниями Запада, и как это ни парадоксально, как раз-таки ограничил нашу свободу.

Строгий бело-черный стиль одежды для сотрудников офисов,    униформа  для рабочих профессий, корпоративные цвета и эмблемы,    яркие  запоминающиеся логотипы – все это примеры дресс-кода,    который  давно уже обнаруживает себя не только в одежде, но и в    любых  доступных визуальных проявлениях. Где-то следование    корпоративному стилю является строго обязательным, как правило,    это банки, государственные и образовательные учреждения. И в этом    случае сотрудникам приходится «несладко», когда летом приходится  потеть в капроновых колготках и деловых костюмах, а зимой пытаться  в них согреться. В таких организациях есть даже пункт в трудовом  договоре, согласно которому работник должен одеваться в  соответствии с дресс-кодом, а сам стиль одежды детально описан в каком-нибудь приказе за подписью генерального директора.